27. Dezember 2023

Teambuilding-Tage sind vom Unternehmen geplante Tage, die helfen sollen, den Teamgeist zu stärken, Vertrauen zu schaffen und eine starke Unternehmensphilosophie zu bilden. In der Regel werden diese Veranstaltungen von Firmen gesponsert. Früher waren Teamtage auch als Betriebsausflug bekannt. Sie sind also nicht wirklich etwas Neues, aber heute wird das Augenmerk mehr darauf gelegt, von dem Teambuilding-Tag einen Nutzen zu ziehen.

07. November 2023

Feministische Bewegungen lassen sich bereits seit vielen Jahrzehnten in der Gesellschaft finden. Frauen kämpfen dafür, dass ihre Rechte ebenso wie die der Männer erkannt und beachtet werden. Dies bezieht sich sowohl auf die allgemeine Gesellschaft als auch auf die Arbeitswelt. Hier lassen sich selbst heute noch Unterschiede zwischen den Geschlechtern finden, die es gilt, zu zerschlagen. Feminismus bei der Arbeit ist daher etwas, was bei der Teambildung hilft und Erfolg mit sich bringt.

28. Oktober 2023

Noch immer sind traditionelle Geschlechterrollen und Zuschreibungen von Männlichkeit oder Weiblichkeit tief in unserem Alltag verankert. Teilweise sogar tiefer, als man es selbst einschätzt. Denn an viele dieser Rollen sind wir unser ganzes Leben gewöhnt und bekommen sie ständig von unseren Familien, unserer Umgebung oder der Gesellschaft vorgelebt. Um so wichtiger ist es, diese kritisch zu hinterfragen und aufzubrechen.

26. August 2023

Bei Intersektionalität geht es um Mehrfachdiskriminierungen. Je bewusster Teams diese Themen sind, desto besser ist der Umgang miteinander und dementsprechend besser die Arbeitsatmosphäre.

12. August 2023

Interkulturelle Zusammenarbeit wird im heutigen Zeitalter in nahezu jedem Unternehmen betrieben. Personen aus verschiedensten Kulturen teilen sich einen Arbeitsplatz, was zu unterschiedlichsten Herausforderungen führen kann. Der richtige Umgang mit einem vielseitigen Team muss deshalb gelernt sein.

03. August 2023

Konflikte am Arbeitsplatz können sowohl für Mitarbeiter*innen als auch für Arbeitgeber*innen belastend sein und die Arbeitsmoral sowie die Produktivität beeinträchtigen. Es ist wichtig, dass beide Parteien wissen, wie sie Konflikte effektiv lösen können, um eine positive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten. Dieser Beitrag klärt über die Ursachen möglicher Konflikte auf und verrät praktikable Lösungsansätze.

22. Juli 2023

Mobbing kommt sowohl bei beruflichen Begegnungen als auch im privaten Rahmen vor. Das diskriminierende Verhalten der „Angreifer*innen“ wirkt sich massiv auf die Psyche und das körperliche Wohl der Betroffenen aus. Doch auch die Unternehmensziele werden durch die zwischenmenschlichen Konflikte ausgebremst. Nachfolgend erfahren Sie, woran Sie Mobbing erkennen und welche Lösungsmodelle infrage kommen.

09. Mai 2023

Schwierige Kollegen (*innen) im Büro können einem das Leben zur Hölle machen. Doch bevor Sie innerlich kündigen, sollten Sie verschiedene Strategien ausprobieren, um die Situation am Arbeitsplatz zu entspannen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Kollegen (*innen) umgehen, ohne dass Sie Ihr Gesicht verlieren und die Situation eskaliert.

26. April 2023

Um eine optimale Arbeitseffizienz zu ermöglichen, ist Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen unerlässlich, eine Spaltung im Team ist deshalb unbedingt zu vermeiden.

26. März 2023

Angst kann Teams lähmen, Kommunikation beeinträchtigen und das Vertrauen unter den Mitgliedern zerstören. Es ist wichtig, Angst in Teams frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.