19. September 2023

Leider ist es beinah unvermeidlich, wenn viele Menschen in einem Unternehmen arbeiten, dass es irgendwann zu Ärger und Stress zwischen den Kolleg*innen kommt. Dabei gibt es viele unterschiedliche Gründe, weshalb Konflikte entstehen. Teilweise sind diese vermeidbar, doch bei wiederum anderen müssen Maßnahmen ergriffen werden. Ich beschäftige mich hier mit den häufigsten Ursachen für Ärger am Arbeitsplatz und wie man damit umgehen kann.

09. September 2023

In jedem Unternehmen und jeder Organisation gibt es Konflikte und oftmals Streit unter Kollegen (*innen). Sie können zu Auseinandersetzungen und unerwünschtem Verhalten führen, die die Produktivität und die Teamarbeit beeinträchtigen können. Dieser Artikel beschreibt, wie mit verschiedenen Arten von Konflikten am Arbeitsplatz umgegangen werden kann, und bietet ein besseres Verständnis dieser Themen.

13. Juli 2023

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag. In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt kommt die interkulturelle Ebene dazu. Sie kann Teil oder Anlass von Auseinandersetzungen sein. Ungeklärte Missverständnisse können das Arbeitsklima nachhaltig belasten. Darum ist es wichtig, interkulturelle Konflikte am Arbeitsplatz schnell zu erkennen und zielführend zu lösen. Aus dem offenen Umgang mit interkulturellen Konflikten ergibt sich auch die Möglichkeit der Prävention.

24. Mai 2023

Wo beginnt Mobbing, was sind die Ursachen und Symptome? Und vor allem, wie können Sie in den Situationen damit umgehen, wenn Sie von Mobbing direkt oder indirekt betroffen sind?

09. Mai 2023

Schwierige Kollegen (*innen) im Büro können einem das Leben zur Hölle machen. Doch bevor Sie innerlich kündigen, sollten Sie verschiedene Strategien ausprobieren, um die Situation am Arbeitsplatz zu entspannen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Kollegen (*innen) umgehen, ohne dass Sie Ihr Gesicht verlieren und die Situation eskaliert.

26. April 2023

Um eine optimale Arbeitseffizienz zu ermöglichen, ist Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen unerlässlich, eine Spaltung im Team ist deshalb unbedingt zu vermeiden.

28. Januar 2022

Maßnahmen zum Teambuilding gelten als eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalentwicklung. Teams sollen so produktiver zusammenarbeiten können und gemeinsame Ziele besser erreichen können. Welche Möglichkeiten es hier im virtuellen Rahmen gibt und wie diese sich vom klassischen Teambuilding unterscheiden, erkläre ich im neuen Blogartikel.

06. Januar 2022

Die gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg ist eines der bekanntesten Kommunikationsmodelle, wenn es um Konflikte geht. In meinem neuen Blogartikel erkläre ich den Ansatz und zeige, wie Unternehmen GFK in ihren Teams erfolgreich einsetzen können.

21. Dezember 2021

Im Team herrscht Uneinigkeit: Es haben sich zwei Lager gebildet, die eine Aufgabe mit unterschiedlichen Ansätzen bearbeiten möchten. Solche und ähnliche Konflikte am Arbeitsplatz entstehen immer wieder und sind unumgänglich. Im Blog stelle ich 3 Methoden vor, die das Konfliktmanagement erfolgreich unterstützen können.

22. November 2021

Euch graut es jedes Jahr aufs Neue wieder vor dem Mitarbeiter*innengespräch? Im neuen Blogbeitrag erfahrt ihr, wie ihr euch darauf vorbereiten könnt und wie das nächste Gespräch zum echten Erfolg wird!