Artikel mit dem Tag "Betriebsrat"



11. April 2023
Wie gendert man richtig ? – Wie wir es schaffen, alle anzusprechen
Gendern bezieht sich auf die Verwendung von geschlechtsneutralen oder geschlechtsinclusiven Sprachformen, um die Sichtbarkeit und Gleichstellung von Menschen jeglichen Geschlechts in der Sprache zu gewährleisten. Es geht darum, die Verwendung von männlichen Begriffen und Pronomen als allgemeingültig zu vermeiden und stattdessen geschlechtsneutrale oder geschlechtsinclusive Sprachformen zu verwenden.
07. März 2023
Ich habe Angst – wie wir uns und unser Umfeld stärken
"Ich habe Angst!" - ein solches Eingeständnis geht den meisten Menschen nicht einfach von den Lippen. Wer sich zu einem solchen Gefühl bekennt, macht sich angreifbar und läuft Gefahr, von anderen als schwach beurteilt zu werden. Wer äußert, von einer negativen Emotion wie Angst belastet zu sein, gilt womöglich sogar als psychisch labil und riskiert, seine Autorität zu verlieren. Doch eigentlich, ist die Verbalisierung eher ein Ausdruck von Stärke.
28. Januar 2022
Virtuelles Teambuilding: Ideen für Unternehmen
Maßnahmen zum Teambuilding gelten als eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalentwicklung. Teams sollen so produktiver zusammenarbeiten können und gemeinsame Ziele besser erreichen können. Welche Möglichkeiten es hier im virtuellen Rahmen gibt und wie diese sich vom klassischen Teambuilding unterscheiden, erkläre ich im neuen Blogartikel.
14. September 2021
Fehlerkultur in Unternehmen –  5 Tipps zur Verbesserung für Teams
Fehler werden oft mit dem Scheitern und negativen Emotionen verbunden. Eine positive Fehlerkultur in Unternehmen wird jedoch in unserer modernen und vernetzten Arbeitswelt immer wichtiger. Warum das so ist und wie Sie Ihre Fehlerkultur verbessern können, erfahren Sie im neuen Blogbeitrag.
08. Juli 2021
Compliance in Unternehmen
Spätestens seit dem VW-Skandal ist das Thema Compliance in aller Munde. Wie können Unternehmen sich vor solchen Skandalen schützen? In meinem neuen Blogartikel gebe ich Informationen zum Thema und erkläre, wie Compliance bei der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz helfen kann.
24. Mai 2021
Demokratie - eine Aufgabe für den Betriebsrat
Neutralität, Demokratie, Fairness - für diese Werte sollten Betriebsräte stehen. In den letzten Jahren lässt sich jedoch eine beunruhigende Entwicklung beobachten. Demokratische Strukturen werden verdrängt. Warum das ein Thema ist und was die rechte Szene damit zu tun hat, erfahren Sie in meinem aktuellen Blogbeitrag.