27. Dezember 2023

Teambuilding-Tage sind vom Unternehmen geplante Tage, die helfen sollen, den Teamgeist zu stärken, Vertrauen zu schaffen und eine starke Unternehmensphilosophie zu bilden. In der Regel werden diese Veranstaltungen von Firmen gesponsert. Früher waren Teamtage auch als Betriebsausflug bekannt. Sie sind also nicht wirklich etwas Neues, aber heute wird das Augenmerk mehr darauf gelegt, von dem Teambuilding-Tag einen Nutzen zu ziehen.

07. November 2023

Feministische Bewegungen lassen sich bereits seit vielen Jahrzehnten in der Gesellschaft finden. Frauen kämpfen dafür, dass ihre Rechte ebenso wie die der Männer erkannt und beachtet werden. Dies bezieht sich sowohl auf die allgemeine Gesellschaft als auch auf die Arbeitswelt. Hier lassen sich selbst heute noch Unterschiede zwischen den Geschlechtern finden, die es gilt, zu zerschlagen. Feminismus bei der Arbeit ist daher etwas, was bei der Teambildung hilft und Erfolg mit sich bringt.

19. September 2023

Leider ist es beinah unvermeidlich, wenn viele Menschen in einem Unternehmen arbeiten, dass es irgendwann zu Ärger und Stress zwischen den Kolleg*innen kommt. Dabei gibt es viele unterschiedliche Gründe, weshalb Konflikte entstehen. Teilweise sind diese vermeidbar, doch bei wiederum anderen müssen Maßnahmen ergriffen werden. Ich beschäftige mich hier mit den häufigsten Ursachen für Ärger am Arbeitsplatz und wie man damit umgehen kann.

26. März 2023

Angst kann Teams lähmen, Kommunikation beeinträchtigen und das Vertrauen unter den Mitgliedern zerstören. Es ist wichtig, Angst in Teams frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.

07. März 2023

"Ich habe Angst!" - ein solches Eingeständnis geht den meisten Menschen nicht einfach von den Lippen. Wer sich zu einem solchen Gefühl bekennt, macht sich angreifbar und läuft Gefahr, von anderen als schwach beurteilt zu werden. Wer äußert, von einer negativen Emotion wie Angst belastet zu sein, gilt womöglich sogar als psychisch labil und riskiert, seine Autorität zu verlieren. Doch eigentlich, ist die Verbalisierung eher ein Ausdruck von Stärke.

28. Januar 2022

Maßnahmen zum Teambuilding gelten als eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalentwicklung. Teams sollen so produktiver zusammenarbeiten können und gemeinsame Ziele besser erreichen können. Welche Möglichkeiten es hier im virtuellen Rahmen gibt und wie diese sich vom klassischen Teambuilding unterscheiden, erkläre ich im neuen Blogartikel.

06. Januar 2022

Die gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg ist eines der bekanntesten Kommunikationsmodelle, wenn es um Konflikte geht. In meinem neuen Blogartikel erkläre ich den Ansatz und zeige, wie Unternehmen GFK in ihren Teams erfolgreich einsetzen können.

09. November 2021

Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeiter*innen, der sie oft durch Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement nachkommen. Welche Optionen es für die physische und mentale Gesundheit oder für die Ernährung gibt, erkläre ich im aktuellen Blogartikel. Außerdem: Warum ein Coaching eine optimale Maßnahme für das BGM sein kann.

14. September 2021

Fehler werden oft mit dem Scheitern und negativen Emotionen verbunden. Eine positive Fehlerkultur in Unternehmen wird jedoch in unserer modernen und vernetzten Arbeitswelt immer wichtiger. Warum das so ist und wie Sie Ihre Fehlerkultur verbessern können, erfahren Sie im neuen Blogbeitrag.

08. Juli 2021

Spätestens seit dem VW-Skandal ist das Thema Compliance in aller Munde. Wie können Unternehmen sich vor solchen Skandalen schützen? In meinem neuen Blogartikel gebe ich Informationen zum Thema und erkläre, wie Compliance bei der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz helfen kann.